Ontwikkelen is glans geven aan je leven
Aanbod
Je eigen weg volgen
Het volgen van je eigen weg is spannend en vervullend. Je ontwikkelt, krijgt energie en glans in je leven. Niet egoïstisch maar juist noodzakelijk, voor iedereen en met name voor HSP-ers en HB-ers. Het (h)erkennen van je unieke talenten en mogelijk 'anders zijn' is thuiskomen. Dáár wil je wel iets mee.
Check- up
Soms heb je net even wat extra's nodig om je weer verbonden te voelen met je eigen doelen of hoe je die zou kunnen bereiken. We gaan gericht naar de kern en krijgen helder wat belangrijk is en meespeelt in jouw vraag. Dit is een mooi fundament voor de gewenste ontwikkeling.
Jouw doel staat centraal. Een voorbeeld zou kunnen zijn:
- Waar sta ik en wat heb ik nodig om in beweging te komen.
- Welke keuze heb ik nu te maken.
We maken kennis met elkaar en als we er fiducie in hebben plannen we onze afspraken. In deze periode loop ik mee met je ontwikkeling en ben ik - op basis van fair use - bereikbaar.
- Doorlooptijd 1 - 2 maanden
- 3 persoonlijke of Teams-sessies
- Tussentijds telefonisch-/email contact
Reflectie
Reflectie op je persoonlijke en professionele ontwikkeling is een cadeau aan jezelf. Zo voorkom je burn-/bore-out gerelateerde klachten en ziekteverzuim. Op tijd bijsturen is mijn devies. Jouw doel staat centraal, bijvoorbeeld:
- Welke lessen kan ik halen uit mijn huidige situatie.
- Waar sta ik en wat heb ik nodig om in beweging te komen.
- Hoe voorkom ik een burn-|bore-out.
- Hoe ga ik om met mijn gevoeligheden, kwaliteiten en valkuilen.
- Wat is mijn stip op de horizon.
- Hoe verbeter ik mijn functioneren, zonder mezelf geweld aan te doen.
We maken kennis met elkaar en als we er fiducie in hebben plannen we onze afspraken. In deze periode loop ik mee met je ontwikkeling en ben ik - op basis van fair use - bereikbaar.
- Doorlooptijd 3 - 4 maanden
- 6 persoonlijke of Teams-sessies
- Testen op maat indien nodig
- Tussentijds telefonisch-/emailcontact
Op de Rit
Dit programma is geschikt voor burn-/ en bore-out-gerelateerde problematiek. Ik hanteer de Op de Rit aanpak en onderscheid hierin 3 fases:
- Revitalisering
- Inzicht krijgen in oorzaak en gevolg
- Toekomstperspectief creëren
Deze thema's lopen gedurende het traject door elkaar heen, omdat ze met elkaar zijn verweven. De laatste sessie voeren we bij voorkeur een paar weken/maanden na afloop van het traject. Zo kunnen we de in de praktijk opgedane ervaringen bespreken en leerpunten uit de coaching herijken. Een driegesprek met de werkgever kan desgewenst onderdeel uitmaken van het traject.
We maken kennis met elkaar en als we er fiducie in hebben plannen we onze afspraken. In deze periode loop ik mee met je ontwikkeling en ben ik - op basis van fair use - bereikbaar.
- Doorlooptijd 4 - 6 maanden
- 9 persoonlijke of Teams-sessies
- Testen op maat indien nodig
- Tussentijds telefonisch-/emailcontact
Afhankelijk van het energieniveau kan gekozen worden voor meer en kortere sessies.
Follow-up
patronen te vervallen. Als warme professionele buitenstaander loop ik mee met je ontwikkeling. Nieuwe situaties kunnen we plaatsen en betekenis geven tegen de achtergrond van jouw persoonlijke geschiedenis. Je kunt van mij o.a. verwachten:
- Klankbord
- Kritische vragen
- Out of the box
- Vraagstelling vanuit een breder perspectief benaderen
- Toekomstgericht
Kennismaken is niet meer nodig. Vooraf plannen we onze jaarlijkse afspraken, waardoor dit een vast ijkpunt wordt in je ontwikkeling. Het is ook mogelijk dit af te laten hangen van jouw behoefte.
- Periodieke sessies (2 of 4 per jaar)
- Op basis van een strippenkaart
Laat je uitdagen anders naar jouw werkelijkheid te kijken
en tot verrassende perspectieven te komen.
Ervaring
Liesbeth als coach is: fijngevoelig, zorgvuldig, intelligent en vasthoudend, maar bovenal een prettig mens om mee samen te werken.
Marketing Manager Zorgverzekeraar